金華達招聘

　　  1、依據公司管理制度準確有效開展業務人員的日常管理工作（包括客戶跟進情況核實、發貨報單等）和部門人員日常工作完成情況監督工作；

       2、部門新員工入職培訓、內訓工作組織；

       3、協助銷售經理按要求進行市場信息收集并形成信息分析簡報；

       4、協助銷售人員編寫商務文檔，編制投標文件等；

       5、部門內部團隊活動、會議組織等；

       6、協助部門經理日常管理工作。

      任職要求：

       1、行政、管理、市場營銷、漢語言、新聞等相關專業全日制本科學歷，有一定文字功底；

       2、兩年以上同崗工作經驗優先；

       3、出色的溝通協調能力，較強的執行力，高職業素養。

       1、跟進公司需要制定公眾號、官網、抖音的運營策略，策劃并執行新媒體推廣活動；
       2、通過文章、活動、社群等有效運營手段，提升社群用戶量；

       3、搭建新媒體運營矩陣，建立新媒體運營日常管理制度；

       4、承擔線上活動運作與線下導入，跟蹤新媒體的推廣效果，分析數據并反饋。

      任職要求：

       1、 性別不限，年齡25~35歲；
       2、 全日制專科學歷及以上，中文、新聞、廣告學、管理等專業優先，有2年及以上同類相關工作經驗者優先；
       3、 文字功底強，辦公軟件操作熟練，PS嫻熟；
       4、 性格開朗、為人正派，有較強的活動組織能力。

      （2）協同其他業務線開展工作。

      任職要求：

      經歷：碩士研究生以上學歷，5年高分子材料研發工作經驗，3年以上研發團隊管理經驗。

四、職位：混凝土材料研究員

　　崗位職責：　

       1、根據企業經營戰略需要及研發部的研究規劃，在上級領導的組織下參與新項目 、新技術的市場調研，并全程主導實施相關技術或項目的工藝路線設計、開發及成果驗收等工作；

      2、根據研發指令實施現有產品的優化，提高產品的性價比及市場競爭力；

      3、根據研發指令完成新產品的開發工作，完善產品目錄，提升企業競爭力；

      4、在上級領導的指導下擬定并完善生產工藝操作及品質控制流程，為生產提供質量保障；

      5、為市場一線人員提供技術支持；

      6、嚴格執行各項研發保密工作制度，落實好技術開發中的知識產權保護及存檔。

      任職要求：

      人力資源六大模塊管理及行政管理

主要工作：

      1、全面統籌規劃公司人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施，制定和完善人力資源管理制度；

      2、搭建和梳理人力資源管理體系，包含招聘、培訓、績效、薪酬等體系的全面建設；

      3、負責企業人才梯隊建設，制定關鍵人才培養方案并組織實施；

      4、根據公司各部門月度目標、經營管理會議決議、領導交待的臨時重點工作進行督察督辦，反饋督辦結果并運用到業績考核。形成良好的執行文化及結果文化；

      5、持續指導、培養本部門員工，實現團隊高績效。

      任職要求：  

      素養：對企業高度負責、敢于堅持原則、勤奮上進、不懼困難、不謀私利、團結協作、為人表率。

      能力：具有很強的計劃組織、溝通表達、內外協作、發現問題、分析判斷、學習理解和改進能力。

      經歷：5年以上人資團隊管理經驗。

六、職位：大客戶經理

       崗位職責：

       1、根據企業的年度經營目標，結合實際情況，參與制定市場銷售策略，提出合理建議。

       2、參與部門目標分解，明確銷售指標，以季度/月為周期，擬定可行性方案計劃。

       3、根據營銷策略按計劃實施市場開拓，運用銷售技巧，完成銷售任務。

       4、做好售前客戶開發、分類、售中談判確定合作、付款方式、報單反饋、售后跟進物流及客戶使用反饋、跟進，確保銷售過程完整順利。

       5、根據與客戶談成的合作及付款方式，有計劃的催收貨款，確保資金安全。

       任職要求：     

       素養：為人熱忱、性格開朗、有較強抗壓能力。具備出色的市場敏銳力及團隊協作精神，內心堅韌、抗挫抗壓能力強。

       能力：具有較強的溝通協調能力、成熟的處事技巧、良好的口頭和書面表達能力。

       經歷：專科以上文化，2年及以上銷售工作經驗。

七、職位：銷售專員

      崗位職責：

       1、完成個人銷售及回款業績指標；

       2、負責區域市場內客戶資料的搜集、分類，通過電話、電商、面訪等方式了解客戶需求、進行售中談判，最終確定并達成合作；

       3、負責銷售過程的回款工作，按制度、約定保障貨款的及時與安全；

       4、負責跟進貨物運輸進度，確保客戶按約定時間收取貨物；

       5、負責跟進與處理客戶對使用產品的反饋、建議、訴求等；

       6、負責與成交客戶建立良好的客情關系，提高合作客戶轉化率；

       7、按制度提交各類銷售表單等。

     任職要求：          

      1、年齡：24~38歲，常住地點：岳麓區或望城區范圍內；

      2、學歷大專及以上，專業不限；

      3、2年以上電話銷售/銷售代表/客服等崗位工作經驗；

      4、有親和力，情緒穩定，口齒清晰，普通話流利；

      5、熱愛銷售工作，有較強的市場敏銳度及抗壓能力；

      6、理解能力強，思維敏捷，具備良好的應變能力；

      7、心態積極、富有正能量；

      8、熟練操作各類office辦公軟件；

      9、能熟練運用各類搜索引擎工具。

八、職位：銷售助理

       崗位職責：　    

       1、負責根據企業的營銷策略與客戶進行合作洽談、合同簽訂等

        崗位職責：　    

       1、市場開發及團隊協作能力、溝通協調能力、成熟的處事技巧、市場分析能力；

       2、良好的口頭和書面表達能力、影響力；

       3、大專及以上學歷，一年銷售經驗以上。

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